Arbeitsrecht


Rund ein Drittel unserer Lebenszeit verbringt wir mit Arbeit. Sie sichert unseren Lebensunterhalt, gibt uns Ziel und Aufgabe. Deshalb müssen die Bedingungen, unter denen wir arbeiten, fair und sicher sein.

Als Arbeitgeber verfolgen Sie nicht nur Ihre eigenen wirtschaftlichen Ziele, sondern sorgen für Ihre Mitarbeiter und indirekt auch für deren Familien. Sie tragen das unternehmerische Risiko, entwickeln Ihre Marke weiter und steuern Ihr Unternehmen durch schwankende Marktbedingungen.

Ihr Team bildet dabei das Fundament, auf dem der Erfolg Ihres Unternehmens aufbaut. Der Grundstein sind die richtigen Mitarbeiter, die Ihre Vision mit Ihnen gemeinsam verwirklichen.
Die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitsvertrag. Aus ihm ergeben sich Rechte und Pflichten für beide Seiten.

Arbeitsrecht

Wie weit reicht das Weisungsrecht des Arbeitgebers?

Welche gesetzlichen Anforderungen an Arbeitszeit und Arbeitssicherheit müssen beachtet werden?

Unter welchen Voraussetzungen kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?


Als Arbeitnehmer sind Sie Teil eines größeren Ganzen. Sie bringen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung ein, stellen Ihre Arbeitskraft zur Verfügung. Im Gegenzug erhalten Sie eine angemessene Vergütung, Urlaubszeit zur Erholung und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Zeugnis.

Lassen Sie sich von uns beraten, wenn Ihr Arbeitgeber die Kündigung ausgesprochen hat und Sie dagegen vorgehen möchten. Haben Sie selbst gekündigt, steht Ihnen dennoch ein Arbeitszeugnis zu. Wir übernehmen gern die Prüfung des Dokuments und zeigen Ihnen  mögliche Fallstricke auf, die es enthält.

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Alt - Buch 45
13125 Berlin

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Krebs & Behr Rechtsanwälte
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E-Mail: kanzlei@krebs-behr.de
Telefon: 030 / 531 475 96
Telefax: 030 / 531 479 58

Rechtsanwalt Mathias Krebs:
krebs@krebs-behr.de

Rechtsanwältin Anne Behr:
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